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  • Enquête harris interactive
    Quelle perception les dirigeants de TPE/PME ont-ils de la santé au travail ?
    Une étude nécessaire dans un contexte de réforme

    Le rapport remis en août par la Députée du Nord Charlotte Lecocq, en réponse à une commande du Premier Ministre, propose de transformer radicalement le modèle de la santé au travail en France, faisant abstraction de la dynamique actuelle de transformation des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) initiée depuis la loi Travail de 2016, et sans disposer de données sur l’image ou les résultats réels des services.

    Présanse a donc commandé au mois d’avril 2019 à l’Institut Harris Interactive, une...
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  • 1554974294_Denis-Renaud2.JPG
    Nouveau directeur général
    Denis Renaud est le nouveau directeur général de notre association, il a pris ses fonctions le 1er avril. 
    Tout d’abord administrateur puis vice-président de l’ALSMT depuis 2003, monsieur Renaud connaît bien notre structure et son fonctionnement. 
    Son action s’inscrira dans la continuité du travail réalisé par Didier Gérard et appliquera la stratégie du Conseil d’administration en veillant à son respect avec l’appui du comité de direction.

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  • 1497256817_Logo_ALSMT_Q_petit.jpg
    Assemblée générale
    14 juin 2019
    La prochaine assemblée générale de notre service de santé au travail aura lieu le 14 juin à 10h à la Maison de l’entreprise à Maxéville. 
    Confirmez votre présence auprès d’Anne-Claire Daniau acdaniau@alsmt.org ou 03 83 36 91 31.


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  • Nouvelles embauches ?
    Téléchargez la fiche de renseignement.
    Vous devez renseigner et renvoyer IMPÉRATIVEMENT une fiche de renseignements à votre secrétariat médical.
    AUCUN RENDEZ-VOUS NE SERA FIXÉ SANS RETOUR DE CETTE FICHE
    Téléchargez la fiche en cliquant sur le lien correspondant :
    fiche de renseignements NOUVEAU SALARIE
    fiche de renseignements NOUVEAU SALARIE INTERIMAIRE
    Vous pourrez retrouver ces documents sur le portail adhérents à la rubrique "Vos rendez-vous" et "Vos salariés".

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