Réforme Santé au Travail

Loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail entre en vigueur : on vous explique tout !

Quelles nouvelles dispositions ?

 

  • Les « Services de Santé au Travail » (SST) deviennent « Services de Prévention et de Santé au Travail » (SPST)
  • Les SPST sont davantage intégrés dans les enjeux de santé publique
  • ­La prévention en entreprise est au centre de la réforme avec notamment la notion de prévention primaire
  • Les missions de conseil des SPST sont renforcées auprès des entreprises, des salariés ou leurs représentants
  • ­Notre rôle dans l’accompagnement des salariés et plus particulièrement, de publics vulnérables, est renforcé
  • L'accent est porté sur le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle au travers de l'intervention des équipes pluridisciplinaires
  • La loi étend, aux travailleurs indépendants qui le souhaitent, le suivi de leur état de santé par les SPST.

Quels sont les changements depuis le 1er avril 2022 ?

#SQVT 2022

Semaine de la Qualité de Vie au Travail

Du 20 au 24 juin 2022

L’ALSMT, c’est aujourd’hui 150 collaborateurs répartis au sein de nos 6 centres sur l’ensemble du département !

Et concrètement, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail à l’ALSMT, ça donne quoi ?