Psychologue du travail

L’ALSMT, service de santé au travail interentreprises de Meurthe-et-Moselle, recherche un(e) Psychologue du travail (H/F) en CDI.

Vous serez rattaché(e) à la Direction générale ainsi qu’au responsable du Pôle technique et organisationnel au sein duquel vous évoluerez.

Vous exercerez vos missions en articulation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmiers(ères) en santé au travail, d’assistant(e)s en santé au travail et d’Intervenant(e)s en Prévention des Risques Professionnels (Ergonomes, toxicologues, ingénieur chimiste, ingénieur(e) HSE et psychologues du travail).

Missions

Le (la) psychologue du travail  effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des salariés et d'amélioration des conditions de travail.

Il (Elle) assure des missions variées de diagnostic, conseil et accompagnement et en particulier :

  • Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'adhérent
  • Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail
  • Met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques étendues et est habilité à prendre les initiatives qui en découlent :
    • Mise en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux,
    • Elaboration des méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise,
    • Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collectives,
    • Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions,
    • Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues,
    • Accompagnement de l'entreprise en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en œuvre des techniques de prévention du syndrome post-traumatique,
    • Accompagnement des directions et des collaborateurs au changement,
    • Aide dans la méthodologie de rédaction du DUERP
  • Assure une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence
  • Réalise des entretiens d’aide et de soutien psychologique portant sur les problématiques liées au travail auprès des salariés orientés par le Médecin du travail
  • Participe aux missions globales du Service de Santé au Travail :
    • Etre expert et référent dans le cadre des RPS,
    • Etre force de propositions et d’innovations pour améliorer la prévention en entreprise,
    • Participer/animer des groupes de travail pluridisciplinaires et des évènements à destination des entreprises adhérentes,
    • Conseiller les médecins du travail sur des problématiques liées aux RPS.
  • Concours aux recherches et enquêtes internes et externes.

Profil du candidat

Ecoute, autonomie et dynamisme.

Capacité et appétence pour le travail en équipe.

Aisance dans la prise de parole en public.

Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.

Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Formation

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie du travail et  Titre de Psychologue du travail, l’obtention du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail serait un plus.

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Type de contrat : CDI

Statut : cadre au forfait jours

Lieu de travail : centre de rattachement situé à Vandœuvre-lès-Nancy + déplacements fréquents sur le département de la Meurthe-et-Moselle

Salaire : à déterminer selon profil

Avantages sociaux : chèques déjeuners, mutuelle, accord de participation, etc.