Le sujet du bien-être au travail est un enjeu phare depuis quelques années, amplifié et accéléré notamment depuis la crise sanitaire.
Cependant, la QVCT est souvent associée au bien-être des collaborateurs s’appuyant sur des activités divertissantes, festives ou encore relaxantes… Mais qu’en est-il véritablement ? Où commence et où se termine la QVCT ?
C’est dans cette perspective que ce webinaire vous est proposé par GEST : il vous permettra de mieux comprendre la démarche de QVCT et ses enjeux, et vous donnera les clés pour passer à l’action à travers des témoignages et des cas concrets.
Ce webinaire est ouvert à toute personne intéressée par le sujet : fonctions RH et formations, dirigeants de structure de toute taille, responsables, CSE, HSE, salariés, …
Retrouvez le lien d’inscription en cliquant ici !
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, c’est la semaine prochaine ! Cette année, la thématique porte sur un « environnement de travail sûr et sain en tant que principe et droit fondamentaux au travail ». Dans ce cadre, le CROCT du Grand-Est (Comité Régional d’Orientations des Conditions de Travail) profite de l’occasion pour aborder la question de la prévention des accidents du travail graves et mortels lors d’un webinaire le vendredi 28 avril prochain de 11h à 12h.
Pour en savoir plus, retrouvez le programme et le lien d’inscription ici !
La nutrition est votre alliée pour une meilleure régulation de votre corps ! Bien gérer votre alimentation contribue à votre bien-être !
C’est pourquoi notre équipe vous propose d’aborder dans ce webinaire les points suivants :
- Les effets de l’alimentation
- Alimentation et santé au travail
- Alimentation et horaires atypiques
- Les conséquences d’une mauvaise nutrition
- Conseils en alimentation
- Nutrition et diabète
Animé par des professionnels de la santé au travail et appuyé par la participation d’une diététicienne nutritionniste, inscrivez-vous à ce webinaire dès à présent pour avoir des réponses à vos questions !
Pour vous inscrire, cliquez-ici
