Le salarié peut-il reprendre s’il n’a pas eu sa visite de reprise ?
Le salarié doit reprendre le travail, il n’a pas de visite, il ne peut pas être vu. L’employeur ne peut pas le remettre au travail. Si l’employeur le remet au travail (sans la visite de reprise), quelles sont les conséquences autant pour l’employeur que pour le salarié ?
Nécessité d’échanges de la part du médecin du travail avec l’employeur, le salarié , le médecin traitant et éventuellement le médecin conseil pour conseiller au mieux, mais pas de « couverture légale » pour le moment.