Alors que la France recense actuellement 8 à 11 millions de proches aidants, 61% d’entre eux exercent une activité professionnelle. 1 actif sur 4 sera aidant au cours de sa vie d’ici 2030. Avec un doublement du nombre de personnes en perte d’autonomie d’ici 2060 selon l’INED et la DREES, la question de la place du salarié-aidant dans l’entreprise est un véritable enjeu de société dont le monde du travail doit se saisir !

Seulement 26 % des salariés-aidants déclarent avoir informé leur employeur de leur situation alors que les risques pour le travailleur, comme pour l’entreprise, sont identifiés : impacts sur la santé physique et mentale, difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle, diminution de la qualité de vie et performance au travail.

Mais alors comment identifier un salarié-aidant dans son entreprise ? Comment s’adapter à ses besoins sans désorganiser l’activité ? Quelles solutions pour accompagner au mieux le salarié ?

Au programme de la conférence animée par Véronique LORRE :

Claire GUITTON, Psychologue – Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle

Corinne RAVIART, Responsable Communauté 360 – AEIM

Camille LEMAIRE, Coordinatrice – La Maison des Aidants

Bénédicte MUNIER, Psychologue du travail – ALSMT

Alexandra GOURVENEC, Directrice des Ressources Humaines – OHS

Alexia GARDIN, Professeure – Université de Lorraine

Marie-Anne MONCHAMP, Directrice générale – OCIRP et ancienne Ministre

Dr Lucie DUMAS, Médecin coordinateur, médecin du travail – ALSMT

Philippe BOYON, Président – Observatoire d’Analyse et d’Appui au Dialogue Social et à la Négociation

Yaële LE BANNER, Assistante de Service Social du Travail – IES