Nos centres

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Centre La Sapinière

6 bis rue de la Saône
54520 LAXOU

03 83 96 39 61

Du lundi au vendredi
de 8h15 à 12h00
et de 13h15 à 17h00

Parking privé à disposition
Accès en bus : ligne T2 et T4 
« Arrêt Laxou Sapinière » du réseau STAN
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Centre Biancamaria

18 bis rue du 8ème Régiment d’Artillerie
54500 VANDOEUVRE-LÈS-NANCY

03 83 18 15 85

Du lundi au jeudi
de 8h15 à 12h30
et de 13h15 à 17h30
Vendredi de 8h15 à 12h00
et de 13h15 à 17h00

Parking gratuit à proximité

Accès en bus :  ligne 11 
« Arrêt Biancamaria » du réseau STAN

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Centre République

8 place de la République – Secteur Gare
54000 NANCY

03 83 36 67 75

Du lundi au vendredi
de 8h00 à 12h15
et de 13h30 à 17h30

Parking payant à proximité : 
Parking
République – Centre des Congrès

Sonner à l’interphone « ALSMT »
de l’ascenseur – 4ème étage 

Accès en bus : lignes 23 et 24 arrêt « République » et lignes A, Citadine 1, T2, T3, T4, 10, 11, 14, 15, 16, 20, 21 et 33 arrêt « Nancy Gare » du réseau STAN.

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Centre de Briey

Place du Quartier Igert
Rue du Maréchal Juin
54150 BRIEY

03 82 46 29 80

Lundi de 8h à 12h et de 13h15 à 17h15
Du mardi au jeudi de 8h à 12h
et de 13h15 à 17h

Vendredi de 8h à 12h
et de 13h15 à 16h30

Parking gratuit devant le bâtiment

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Centre de Lunéville
Clos Saint-Michel
5 rue des Vosges
54300 LUNÉVILLE

03 83 73 17 46

Du lundi au mercredi, vendredi 
de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30
Jeudi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15

Parking gratuit à proximité

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Centre de
Villers-la-Montagne
3 rue Beau Soleil
54920
VILLERS-LA-MONTAGNE

03 82 24 35 25

Lundi, mardi, jeudi
de 8h00 à 12h15 et de 13h00 à 17h30

Mercredi de 8h00 à 12h00
et de 13h00 à 17h30

Vendredi de 8h00 à 12h15
et de 13h00 à 16h30

Parking gratuit devant le bâtiment

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Médecin du travail

ALSMT

Description du poste

Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif consistant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux dans le cadre des missions définies par le code du travail.

Il a un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le médecin du travail l’anime et la coordonne.

Les horaires de travail sont des horaires de journée du lundi au vendredi. Le salaire est négociable selon votre profil.

Missions

  • Assurer le suivi médical individuel des travailleurs
  • Réaliser des actions en milieu de travail,
  • Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire,
  • Rendre compte à l’employeur d’avis motivés sur la législation et l’application des dispositions relatives à l’emploi des travailleurs handicapés,
  • Réaliser les études de poste et l’analyse des conditions de travail,
  • Rédiger les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions,
  • Participer dans les entreprises aux instances prévues par la loi,
  • Réaliser les examens médicaux,
  • Rédiger/compléter les fiches d’aptitude ou les attestations de suivi individuel de l’état de santé,
  • Contribuer à la traçabilité des expositions, professionnelles, à la veille sanitaire, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs.

Activités complémentaires

  • Participer à des études, groupes de travail, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.

Compétences

Vos compétences clés pour l’exercice de votre métier

Savoirs

  • Réglementation (en santé travail, législation sociale, HS (Hygiène Sécurité), RP (Risques Professionnels)
  • Outils bureautiques et logiciel métier santé travail

Savoir-faire

  • Analyser des situations de travail,
  • Conduire un entretien,
  • Animer une réunion, formation, information,
  • Déceler et analyser les besoins,
  • Être force de proposition,
  • Piloter un projet, une enquête,
  • Rédaction (compte rendu, rapport, synthèse…)
  • Management de proximité, animation et coordination d’une équipe,
  • Gérer des conflits

Savoir-être

  • Capacités à argumenter, convaincre, conseil, avis
  • Sens relationnel, capacité d’écoute, capacité à travailler en équipe,
  • Organisation personnelle, rigueur
  • Sens de l’adaptation aux différents interlocuteurs, contexte d’entreprise
  • Prise de recul, discernement, impartialité, objectivité, gestion du stress