Un nouveau décret, paru le 12 juin 2026, fait évoluer de manière importante les modalités des visites de pré-reprise et de reprise pour vos salariés. Applicable aux arrêts de travail prescrits à partir du 15 juin 2026, ce texte vise à simplifier les parcours et à renforcer l’anticipation du retour à l’emploi.
Une meilleure information sur les visites de pré-reprise : Sauf opposition expresse de votre salarié, vous serez désormais systématiquement informé de la réalisation effective d’une visite de pré-reprise. Cela vous permettra de mieux anticiper et préparer son retour au poste.
Une dispense possible de la visite de reprise : La visite de reprise n’est plus obligatoire, si et seulement si, une visite de pré-reprise a déjà été organisée, sous réserve que :
1. Elle ait eu lieu dans les 30 jours précédant la reprise effective du travail.
2. Le médecin du travail ait conclu qu’aucune mesure individuelle d’aménagement (de poste ou de temps de travail) n’était nécessaire.
Concrètement, comment cela s’applique ?
Le décret étant applicable pour les arrêts de travail prescrits après le 15 juin 2026, cela concernera les visites de reprise à planifier à partir du 15 juillet 2026 pour les arrêts suite à accident du travail ou maladie professionnelle et à partir du 15 août 2026 pour les autres arrêts.
Pour retrouver le détail complet de ces nouvelles mesures, vous pouvez consulter le décret correspondant : Décret n° 2026-503 du 12 juin 2026 relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise – Légifrance
